La MFR du Périgord Noir

Réussir autrement grâce à l'alternance.... une formation aujourd'hui pour un métier demain.

Place du Champ de Mars
24590 SALIGNAC EYVIGUES
Tél. 05 53 31 31 90 - 05 53 31 31 99
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4ème / 3ème de l'Enseignement Agricole



Secteur(s) professionnel :	4ème - 3ème

Niveau :	VI

Statut(s) :	Formation Initiale

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Déterminer son orientation professionnelle à partir de ses stages en entreprise

Objectifs		Permettre au jeune de découvrir différents métiers par des stages en entreprise, S'orienter en toute connaissance de cause vers un secteur professionnel, Poursuivre des études professionnelles et obtenir un CAP, CAPA, BAC Pro...
Public		Dès 14 ans et après la 5ème, les jeunes sous statut scolaire, alternent durant l'année scolaire 16 à 17 semaines à la MFR et 20 semaines en entreprise dans tout secteur d'activité professionnelle.
Statut scolaire		La MFR est un établissement sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. A ce titre, l'élève peut bénéficier sous conditions de ressources, de bourses d'Etat. La MFR est une association moi 1901, permettant ainsi aux familles de s'exprimer et de participer.
Formation		Durant deux années (4ème et 3ème), la formation en MFR s'appuie sur l'ALTERNANCE qui allie séquences de formation général dans l'établissement et stages en milieu professionnel. La formation est modulaire et comprend : Modules d'Enseignement général Français - Expression Mathématiques Histoire / Géographie et Instruction Civique Langue Vivante (Anglais) Education Physique et Sportive Éducation à la santé et à la sexualité Éducation du consommateur Éducation socio-culturelle Module de technologie, Sciences et Découverte de la vie professionnelle Outils de communication Sciences Biologiques Sciences Physiques Découverte de la vie professionnelle. Ces différents modules prennent appui sur le vécu des élèves en stage mais aussi sur l'expérience et savoir faire de nombreux professionnels : visites et interventions permettent aux jeunes une approche plus concrète des thèmes abordés.
Stage en entreprise		Elles se déroulent périodiquement selon le principe de l'ALTERNANCE de 15 jours de stage et 15 jours à la MFR au cours des deux années, durant lesquelles le jeune reste sous statut scolaire. Ces stages doivent être conformes à l'arrêté du 15 mars 1999 (JO du 29 avril 1999) pour les conventions de stage et à la lote de service DGER/OFEGTP/N2004-2023 du 15 mars 2004. Les stages en entreprise, les activités pratiques et les enseignements technologiques permettent l'apprentissage de 4 grandes capacités professionnelles communes à tous les métiers : s'informer : observer, prendre en compte les consignes, sélectionner, hiérarchiser, organiser : travailler avec les autres, gérer le temps et l'espace, comprendre les consignes, planifier, réaliser en sécurité avec habileté, dextérité, dans le respect des consignes d'hygiène et de l'ergonomie, communiquer : échanger, rendre compte, utiliser des outils, entre autres l'informatique.
Et après ?		Brevet des Collèges série professionnelle au terme de la troisième CAP, CAP-A, BAC Pro ... Par l'alternance Par la voie scolaire

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