A l'issue de la formation, le salarié pourra accueillir, informer, guider et accompagner le bénéficiaire dans la préparation d'un CQP.
Il connaitra le rôle du tuteur et de l'apprenant, le cadre réglementaire et conventionnel dans lequel fonctionnent le CQP.
Il sera en mesure d'assurer la liaison avec l'organisme de formation et de participer à l'évaluation de la formation.
Public
Désigné par l'employeur parmi les salariés qualifiés.
Niveau d'Entrée
Le tuteur doit être volontaire et justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.
Objectif
Savoir former et accompagner un jeune qui souhaite accéder au secteur de l'hôtellerie en obtenant une qualification reconnue par les professionnels.
Devenir "Tuteur certifié"
Métier
Domaines Professionnels :
Objectif 1er jour : Intégrer le salarié dans l'entreprise.
Thèmes abordés :
Accueillir un salarié dans l'entreprise.
Informer un salarié dans l'entreprise.
Accompagner un salarié dans la découverte de l'entreprise.
Intégrer le salarié dans son poste.
Objectif 2ème jour : Connaître les dispositifs de la formation en alternance.
Thèmes abordés :
Les partenaires.
Les fonctions de l'apprenant et du tuteur.
Les différentes situations du tutorat.
Mise en place d'un dossier d'accompagnement.
Objectif 3ème jour : Transmettre son savoir - faire.
Thèmes abordés :
Organiser le travail.
Accompagner l'apprenant dans sa formation.
Adapter sa méthode de travail au public.
Mise en place d'un plan d'action.
Mise en place d'un référentiel d'évaluations intermédiaires.
Les outils et techniques de travail.
Durée de la Formation
21 heures, soit 3 jours.
Lieu de formation
MFR du Périgord Noir
Etablissement de formation accrédité
Place du Champ de Mars
24590 SALIGNAC EYVIGUES
05 53 31 31 90
mfr.salignac@mfr.asso.fr